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稀缺资源的小语种导游捧上金饭碗

发表日期:2013/4/8   浏览次数  6769  次

导服费每天能达到三四百元,还不包括小费等其他收入,旺季时每月纯收入至少在万元以上……一些精通日、韩、俄语的小语种导游现在十分抢手,“导游”这个曾经被很多外语专业大学生“瞧不上”的职业,如今已俨然成为了“金饭碗”。

小语种“一导难求”

3月12日,我省举行首届旅游行业人才招聘会。招聘会上,人才的供需比例约为3:1。省旅游局副局长王维称,我省每年旅游人才缺口约9万人,外语人才尤其是小语种人才的需求量在迅速增加。由大连市旅游局带队的大连多家旅行社也参加了这次招聘会。

大连古莲旅行社招聘的岗位中,需要20个日语人才和4个俄语人才。该旅行社总经理王丽华称,几乎大连每家国际旅行社都缺日、韩、俄语人才,缺口非常大。大连东来国旅总经理刘颜秋也称,汉语导游人才并不难找,但“小语种”导游人才则可以用“稀缺”来形容。

在外语人才缺乏的大背景下,真正喜欢旅游行业的人就更少了。刘颜秋称,很多外语专业学生把进入旅行社工作看作是就业的“下策”。“导游工作看起来很有乐趣,其实付出很多,压力很大。同时大连旅游业的淡旺季又非常明显,一些从业者会对淡旺季带来的工作强度变化不适应。 ”刘颜秋说,正因为以上种种原因,不少外语人才更倾向选择外企,而不愿踏入“导游”这个行业。

待遇优厚忠诚度高

接待国外旅游团不仅需要口语非常优秀,而且需要具备相当的接待技巧和工作经验,往往是真正在国外生活过的人才能胜任。正因如此,作为“稀缺”资源的小语种导游,薪水待遇往往非常优厚,很多人一个旺季的收入要高于工薪阶层一年的收入。

业内人士称,入境游对小语种导游的需求是一个方面,随出境游人数的增多,对小语种领队的需求数量也在急剧上升。国际旅行社经常有大量业务需要与国外景点及旅行社联系,这也需要旅游从业者具备相当的外语能力。

“真正在这个行业中从业多年的小语种人才,他们对职业的忠诚度比汉语导游及一般旅游从业者要高。也许真正以踏实心态来从事这一职业的人才体会到它的甜头。 ”王丽华称。“随着我国出入境旅游的不断发展,对小语种旅游人才的需求会越来越多。 ”大连市旅游局人教处也对小语种导游职业前景做出了乐观推测。(腾讯新闻)

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